LES CARACTERISTIQUES DE LA MAISON DE L’EMPLOI DE LA ROCHELLE:

• La Maison de l’Emploi contribue aux initiatives publiques et privées en faveur de l’emploi sur son territoire d’intervention.

• La Maison de l’Emploi n’a pas vocation à « faire à la place de », ni à être en concurrence avec les autres partenaires de l’emploi, de l’insertion, de la formation et de la création/reprise d’entreprise. Son offre de service est adaptée au territoire, et complémentaire de l’existant. Elle joue un rôle de coordination, et d’animation partenariale et territoriale.

• La Maison de l’Emploi porte le Service d’Animation et de Gestion du PLIE de La Rochelle, et la Cité des métiers du bassin de La Rochelle,  labellisée « Réseau Cité des métiers ».

ELLE A POUR OBJECTIFS :

- De coordonner et d’animer l’action des partenaires publics et privés :

• afin d’améliorer l’accueil, l’information, l’accompagnement individualisé et le reclassement des actifs (demandeurs d’emploi, salariés) dans une trajectoire professionnelle, et inactifs (scolaires, étudiants) en recherche d’orientation professionnelle,
• afin de réduire les freins culturels ou sociaux d’accès à l’emploi,
• afin de contribuer au développement local du bassin (aide à la mise en œuvre de projets d’activités économiques : création, reprise, développement, réorganisation, implantation d’activité),
• afin de faciliter la transmission d’information et la relation entre les acteurs du champ de la politique de l’emploi et de l’économie.

- De développer un diagnostic et une stratégie territoriale partagés, par l’analyse du marché du travail et des potentialités du territoire afin de produire un plan d’actions adapté aux besoins du bassin.

- De permettre aux partenaires d’anticiper et d’accompagner les mutations économiques et les restructurations en facilitant le développement d’actions de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales.

Il existe, au sein de la MDE de La Rochelle, une Cité des Métiers. Cet espace de conseil et de ressources sur la vie professionnelle dédié aux publics repose sur une offre de services multi partenariale. Les partenaires sont des professionnels de 20 institutions compétentes dans le conseil et l'accompagnement des parcours de la vie professionnelle.

LE PLAN D’ACTIONS DE LA MAISON DE L’EMPLOI POUR L’ANNEE 2012

AXE 1 : DEVELOPPER UNE STRATEGIE TERRITORIALE PARTAGEE : DU DIAGNOSTIC AU PLAN D’ACTIONS
• Action 1 : Observer les évolutions du territoire en matière d’emploi et élaborer un diagnostic et un plan d’actions partagés

AXE 2 : PARTICIPER A L’ANTICIPATION DES MUTATIONS ECONOMIQUES
• Action 2 : Animer une cellule d’appui RH aux entreprises

AXE 3 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI LOCAL
• Action 4 : Promouvoir les secteurs porteurs d’emploi sur le bassin de La Rochelle par la réalisation de journées d’information métiers / filières
• Action 5 : Développer un lieu unique d’information dans le champ de l’emploi et de l’orientation professionnelle
• Action 6 : Promouvoir la création et la reprise d’entreprises
• Action 7 : Favoriser le développement de l’alternance sur le territoire
• Action 8 : Faciliter l’accès et le développement de l’emploi par l’organisation de salons

AXE 4 : REDUIRE LES OBSTACLES CULTURELS OU SOCIAUX A L’ACCES A L’EMPLOI
• Action 9 : Réduire les freins à la mobilité : Ambassadeur de mobilité
• Action 10 : Lutter contre les discriminations à l’emploi et favoriser la diversité en entreprise
• Action 11 : Animer le Groupe Emploi du Programme de Renouvellement Urbain
• Action 12 : Réduire la fracture numérique et informationnelle en vue de favoriser le retour à l’emploi et la mobilité socio professionnelle

AXE 5 : ACTIONS EN MATIERE D’ACCUEIL
• Action 13 : Animer le lieu ressource Maison de l’emploi pour favoriser la mutualisation des offres de service sur le bassin d’emploi

HORS CAHIER DES CHARGES ETAT
• Action 3 : Coordonner les actions de GPEC territoriale
• Action 14 : Animer le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du bassin de la Rochelle
• Action 15 : Accompagner le développement de la VAE sur le bassin d’emploi